Achter de schermen bij Trimension: dit drijft onze nieuwe collega’s

20 January 2025Trimension groeit, en met trots stellen we vier nieuwe teamleden voor die stuk voor stuk unieke talenten en ervaringen meebrengen. In een interview delen Tineke, Emma, Thieu en Patricia hun verhalen over wie ze zijn, wat hen naar Trimension bracht, en wat hen drijft in crisismanagement. Van passie voor samenwerken en creativiteit tot het vinden van innovatieve oplossingen, ontdek waar zij hun energie en inspiratie vandaan halen.

 

---

Wie ben jij?

Tineke
Ik ben Tineke van Mourik, woon met mijn man en onze jonge dochter in Utrecht. Mijn fascinatie voor hoe mensen werken bracht me bij de neurowetenschappen, en hoewel ik onderzoek nog altijd een warm hart toedraag, geniet ik er ook enorm van om met een team aan projecten te werken. In mijn vrije tijd duik ik graag in complexe, coöperatieve bordspellen en sta ik graag uitgebreid te koken.

Emma
Ik ben Emma de Weger, geboren en getogen in Delft. Voor mijn Bachelor maakte ik de sprong naar Enschede, waar ik naast mijn studie een bestuursjaar deed bij studievereniging Sirius en als werkstudent voor verschillende promotiedoelen heb gewerkt. Naast mijn werk bij Trimension zit ik nu in het bestuur van de Rogier Hulst Foundation. Vrije tijd? Die breng ik door met vrienden of lekker ontspannen met een goed boek op de bank.

Thieu
Ik ben Thieu Linders, 25 jaar en werk sinds een paar maanden bij Trimension. Ik ben een aantal jaren geleden voor mijn studie naar Leiden verhuisd, waar ik het nog steeds prima naar mijn zin heb. Tijdens mijn studententijd was ik actief bij de DenkTank Leiden, Unipartners Leiden en werkte ik als werkstudent bij Northwave in de Security & Privacy Office. Natuurlijk heb ik altijd tijd overgehouden voor wat gezelligheid binnen en buiten mijn studie en bijbanen.

Patricia
Ik ben Patricia Mooij. Getrouwd, moeder van twee pubers—een dochter van 16 en een zoon van 14—en met 24 jaar ervaring in de Geestelijke Gezondheidszorg waar ik niet alleen therapie heb gegeven, maar ook therapeuten heb opgeleid. Naast mijn werk ben ik theatermaker, iets waar ik mijn creativiteit en energie kwijt kan.

Hoe ben je bij Trimension terecht gekomen?

Tineke
Ik had aanvankelijk weinig idee wat er zich buiten de wereld van universiteit en onderzoek afspeelde. Toen ik ontdekte wat crisismanagement inhoudt en dat je hier ook trainingen in kunt geven, viel alles op zijn plek. Het was haast toevallig, maar het bleek perfect bij me te passen.

Emma
Tijdens mijn master Crisis and Security Management raakte ik gefascineerd door de dynamiek van crises. Ik wilde elke dag uitgedaagd worden en echt van betekenis zijn door anderen te helpen zich zekerder en beter voorbereid te voelen. Toen ik de vacature bij Trimension zag, wist ik meteen dat dit dé kans was om mijn passie in actie om te zetten!

Thieu
Via mijn bachelor Security Studies ben ik direct doorgestroomd naar de master Crisis and Security Management, dus de stap naar crisismanagement was logisch. In het dagelijks leven komt er zoveel nieuws op ons af over crises, in Nederland en daarbuiten. Dat wakkerde mijn enthousiasme aan om zelf een bijdrage te leveren aan de preventie en mitigatie van crisissituaties. Daarom ging ik op zoek naar een organisatie die zich hierin specialiseert, zodat ik kan leren en mijn kennis kan delen.

Patricia
De afgelopen jaren heb ik mijn passie gevonden in het trainen en begeleiden van therapeuten. Ik voelde steeds meer dat ik dit als vaste focus wilde maken en besloot daarom de zorg achter me te laten. Met deze spannende stap zet ik mijn kennis nu in voor het (in)trainen van crisismanagementvaardigheden.

Heb je zelf weleens een crisissituatie meegemaakt in het openbaar?

Emma
Tijdens een grootschalige evacuatie vanwege een dreigende situatie heb ik van dichtbij gezien hoe professioneel en efficiënt hulpdiensten kunnen optreden. De communicatie naar de betrokkenen vond ik enorm indrukwekkend; het maakt echt het verschil. Het was fascinerend om te zien hoe alle hulpdiensten tijdens de crisis samenwerkten en precies wisten wie wat moest doen. Dat riep bij mij meteen de vraag op: wat gaat hier allemaal aan vooraf, en wie staan er achter deze goed gecoördineerde aanpak?

Thieu
Ik heb een aantal jaar een zomerkamp georganiseerd waar we altijd grote tenten opzetten en weer afbouwden. Op een dag was er tijdens het opruimen een gaslek ontstaan, waardoor het hele kamp direct ontruimd moest worden. Het schakelen tussen het informeren en aansturen van iedereen, het inschakelen van hulpdiensten en het afhouden van nieuwsgierige media gaf me een bijzonder inkijkje in hoe anders je aanpak is, afhankelijk van wie of welke organisatie erbij betrokken is.

Patricia
Tijdens het doven van mijn buitenhaard heb ik niet goed gecontroleerd of alles echt helemaal uit was. Daardoor stond mijn eigen tuin ineens in lichterlaaie! Het was ongelofelijk om te merken hoe je in zo'n situatie op je eigen copingmechanismen terugvalt; ik verstijfde volledig, haha!

Hoe waren je eerste maanden bij Trimension?

Tineke
Ze zijn voorbij gevlogen. De connectie met de mensen was meteen goed en ik ben blij verrast door hoe zorgzaam en hoe stimulerend ik de omgeving vind. Het werk biedt precies de uitdaging en afwisseling die ik zocht.

Emma
Die eerste maanden waren echt een eye-opener. Er komt zó veel kijken bij crisismanagement! Ik vind het geweldig dat ik deel uitmaak van dit vakgebied en ben elke keer weer enthousiast als ik kan helpen bij een training of aan de voorbereiding ervan kan werken. Alles voelt intens, leerzaam en ontzettend leuk.

Thieu
Mijn eerste maanden zijn als een sneltrein gegaan. Omdat ik in de zomer ben begonnen, had ik volop ruimte om me goed in te lezen en verschillende werkvormen uit te proberen. Ook kreeg ik de kans om direct mee te draaien bij trainingen voor diverse organisaties, waardoor ik al snel een goed beeld kreeg van ons werk en de impact die we daarmee maken. Daarnaast waren er volop activiteiten om het team beter te leren kennen—van borrels tot een dag op het water en nog veel meer.

Patricia
Leuk, spannend en enerverend! Het is erg leuk om met gedreven, gepassioneerde mensen samen te werken aan betekenisvolle projecten!

Waarom pas jij goed bij Trimension?

Tineke
Bij Trimension kan ik veel van mezelf kwijt, zoals mijn proactieve houding, analytische blik en plezier in het onderwijzen.

Emma
Met mijn positieve en open houding wil ik Trimension vooral nieuwe ideeën en frisse energie brengen. Ik hou ervan om net die extra stap te zetten en innovatieve oplossingen te zoeken, waardoor we continu blijven verbeteren. Mijn enthousiasme ligt in het vinden van vernieuwende manieren om de voorbereidingen op crisissituaties nog scherper te maken, zodat elk project écht impact heeft. Door mijn aanpak hoop ik de organisatie wendbaarder en vooruitstrevender te maken en nog beter voorbereid op wat er ook komt.

Thieu
Samenwerken is echt mijn drijfveer, of het nu met collega’s is tijdens de voorbereiding of afronding van een opdracht, of met deelnemers tijdens een training. Samen creëer je een organisatie die sterker en veerkrachtiger is. Een training slaagt alleen als deelnemers actief meedoen, en een goed adviestraject vraagt om de input van verschillende expertises. Die continue samenwerking geeft me energie en zie ik als een van de succesfactoren van Trimension.

Patricia
Ik heb veel kennis in intermenselijke vaardigheden en weet mijn passie in waar ik voor sta goed uit te dragen. Dit zijn in mijn beleving belangrijke pijlers bij Trimension.

Waarom past Trimension bij jou?

Tineke
Ik kan binnen Trimension nog veel verder groeien. Ik krijg daar veel ruimte voor en ondersteuning bij. En de werksfeer is geweldig!

Emma
Het veld van crisismanagement is dynamisch, en Trimension is daar een geweldig voorbeeld van. Geen dag, training of sector is hetzelfde, en dat vraagt steeds weer om nieuwe plannen, aanpakken en ideeën. Die veelzijdigheid, gecombineerd met de sterke ondersteuning en levendige sfeer in het team, vind ik fantastisch.

Thieu
Wat mij in het bijzonder enthousiast maakt, is de enorme kennis en ervaring binnen Trimension. Er is altijd wel iemand met specifieke ervaring in een sector of met een vergelijkbare training of adviestraject. Die bereidheid om elkaar te helpen zorgt voor een positieve leeromgeving, waar je constant nieuwe kennis en vaardigheden opdoet.

Patricia
De verdieping, ontwikkelmogelijkheden en de visie sluiten aan bij wie ik ben en wat ik belangrijk vind.

Hoe hoop jij jezelf de komende jaren te ontwikkelen?

Tineke
Ik hoop zowel inhoudelijk als projectmatig te blijven leren en ontwikkelen, zodat ik daar steeds meer in kan bijdragen en ook anderen weer verder kan helpen.

Emma
Ik hoop ervaring op te doen in verschillende sectoren, zodat ik de kennis die ik bij trainingen en oefeningen opdoe, kan inzetten bij andere organisaties.

Thieu
De komende tijd wil ik vooral veel ervaring opdoen binnen verschillende soorten crisisorganisaties. Als ik eenmaal weet welke sectoren mijn voorkeur hebben, hoop ik me daarbinnen verder te specialiseren en op die manier een waardevolle bijdrage te leveren aan de crisisbeheersing van vitale organisaties en instanties.

Patricia
Ik hoop uit te groeien tot een vast gezicht in onze teamsamenstelling waarbij ik breed inzetbaar ben.

Terug naar het nieuws overzicht