Insights binnen de Crisisorganisatie!

30 September 2016Wij kunnen organisaties sinds kort kennis laten maken met Insights Discovery. Leendert Vinck is sinds 23 september geaccrediteerd als ‘Insights Discovery Practitioner!’

Wat kan je met Insights bereiken?
Insights geeft de mogelijkheid om een diepgaand inzicht in jezelf en anderen te krijgen. Met Insights ontdek je de betekenis van voorkeuren in gedrag en leer je af te stemmen op en verbinding te maken met anderen om zo sterke en effectieve relaties te ontwikkelen. Sterke en effectieve relaties zijn in een crisissituatie van groot belang om een effectieve en efficiënt werkende crisisorganisatie te realiseren. Gedrag staat in een crisissituatie onder druk, mensen reageren mogelijk anders dan “normaal”. Insights geeft inzicht in gedrag “op een goede dag” en “op een slechte dag”. Met Insights ontwikkel je een gemeenschappelijke “taal” en cultuur waarin crisisteamleden elkaar beter kunnen aanspreken op gedrag en beter inzicht hebben in waarom hun collega’s reageren zoals ze reageren.

Waarom inzetten binnen de crisisorganisatie?
Vergroten van de eigen autonomiteit is een belangrijke sleutel voor persoonlijke effectiviteit. In het dagelijkse leven maar zeker ook in een crisisrol. Bewustzijn van eigen gedrag en het gedrag van anderen levert een vergroting van veerkracht en het vermogen om beter gecoördineerd te improviseren. Het vermogen om gedrag te herkennen, daarin keuzes te kunnen maken en er over te kunnen praten met anderen is belangrijk voor succesvol samenwerken.

Insights biedt dus gelegenheid om teams, vanuit de focus van gedrag, beter te prepareren op crisissituaties. De combinatie van crisistraining en Insights levert mogelijkheden op om de human factor op gestructureerde wijze aandacht te geven binnen het geheel van een OTOcrisistrainingsprogramma. Zowel in de voorbereiding (bijvoorbeeld op het vormen van teams), tijdens de crisistraining als in de evaluatie van de training.

Leendert vertelt je graag meer! 

Terug naar het nieuws overzicht