Weinig tijd? Toch trainen!
9 July 2015Als lid van de crisisorganisatie is “geen tijd” geen excuus om jezelf niet te trainen. Danny legt de nadruk op het rendement van de spaarzame uren die je wel beschikbaar hebt!
Misschien herken je dit: je wilt een training organiseren maar het is lastig om de deelnemers bij elkaar te krijgen. Eventueel kan er wel iets aan tijd vrijgemaakt worden, maar de agenda’s laten het simpelweg niet altijd toe om gedurende langere tijd gezamenlijk aan de slag te gaan. Kortom, het rendement over de vrijgemaakte tijd moet hoog zijn. Hoe ga je hiermee als trainer om? Simpel: doe een korte, gerichte training, geef weinig theorie, wel veel actie en directe feedback. Maar dan ook wel concrete direct toepasbare feedback. Dat is essentieel!
Bij het waterschap Peel en Maasvallei hebt ik onlangs een dergelijke opzet toegepast. In twee uur tijd stonden de deelnemers stil bij wat nu belangrijk is bij het verzorgen van een goede briefing. Vrijwel gelijk gingen ze aan de slag: bereidt de briefing voor en verzorg hem aan je collega’s! Iedereen komt aan de beurt en je krijgt direct feedback van je collega’s en de trainer. Simpel? JA! Effectief? JA! Leuk? JA!
De deelnemers waren allen erg enthousiast. Want binnen deze simpele opzet kwamen wel direct de cruciale dilemma’s waar ze zich voor gesteld voelden aan de orde. Reacties in de nabespreking varieerden van: “leuk” en “leerzaam” tot “dit moeten we vaker doen” en “dit moet iedereen bij ons ervaren”. Kortom een korte effectieve training is nuttig, leuk en voor herhaling vatbaar. En dat wil je bereiken! Hiervoor maken ze de agenda de volgende keer weer vrij, dat weet ik zeker!
Onze medewerkers
Vragen
Aarzel niet en neem contact op.
Bel 015 25 11 670 of stuur een bericht.
Vragen?
Heeft u een vraag voor onze organisatie, bel dan 015 25 11 670 of stuur een bericht via onderstaand formulier.
Sluiten ×
