Structuur en focus in crisisbesluitvorming

Grip op chaos!

Maak intensief kennis met onze PBOB-methodiek voor crisisbesluitvorming, een doorontwikkelde variant van de traditionele BOB-structuur. Krijg het zelfvertrouwen dat nodig is om een crisis fanatiek te lijf te gaan vanaf het moment dat deze zich aandient, door samen met je team focus aan te brengen. Leer om samen besluiten te durven nemen. 

Je ontvangt praktische hulpmiddelen (o.a. vergaderagenda, sitrapsjabloon, statusborden) om gestructureerd te werken in het crisisteam volgens de PBOB-methodiek (Proces, Beeldvorming, Oordeelsvorming en Besluitvorming). Wij kijken hierbij niet alleen naar de besluitvormingsstructuur, maar ook naar de groepsdynamiek. 

Systeemoefening Veiligheidsregio

Realistisch oefenen voor de hele veiligheidsregio, we dagen je uit!

Voor het organiseren, begeleiden en evalueren van complexe en professionele systeemoefeningen ben je bij ons aan het juiste adres. Jaarlijks ondersteunen wij veel veiligheidsregio’s met het beoefenen van hun systeem. Met een realistisch scenario beproeven we de crisisorganisatie en jullie netwerkpartners. Naast systeemoefeningen toegespitst op de veiligheidsregio, voeren wij ook ketenoefeningen uit bij andere typen organisaties. Ook hierbij dagen we verschillende organisatieonderdelen en netwerkpartners uit tot een optimale prestatie. Oefenen met onze mediasimulator zorgt voor een nog realistischere oefenomgeving! 

Topteam in crisistijd

Werken aan crisisbesluitvorming en groepsdynamiek.

In een crisissituatie sta je niet alleen. Met je team zet je de schouders er onder en pak je de crisis samen aan. Met een goed gevoel en goed resultaat de crisis afronden doe je met een team dat op elkaar kan bouwen en weet hoe ze de taken samen uitvoert. Dit bereik je met onze teamoefeningen. Crisissimulaties waarbij groepsdynamiek en crisisbesluitvorming centraal staan!

Train de trainer/waarnemer

Zo doe je dat! Didactische principes en praktische tips.

Voor en door elkaar: dat is het streven van steeds meer organisaties en daar dragen wij aan bij met deze opleidingen! Crisisprofessionals staan steeds vaker zelf voor de groep als trainer en waarnemer. Hoe vergroot je je zelfvertrouwen voor de groep, of breng je het best kennis over aan anderen? Hoe laat je collega’s het beste uit zichzelf naar boven halen? Dat leer je in één van onze Train de Trainer of Train de Waarnemer-opleidingen.

Thema’s die aan de orde komen zijn onder meer het gedoseerd overbrengen van eigen kennis op anderen, presentatie- en communicatievaardigheden, het ontwikkelen van een goede training, het begeleiden van groepsprocessen en effectief observeren en feedback geven. Zo maak jij de ontwikkeling van anderen mogelijk en geef je jouw collega's wat ze nodig hebben!

Video-evaluatie

In een oogopslag duidelijkheid over eigen én team functioneren

Samen gebruiken we de video-opnames van de crisisoefening om op nauwkeurige wijze te evalueren en op jezelf te reflecteren. Kijk naar jezelf vanuit een ander perspectief en werk samen aan de ontwikkeling van het crisisteam. Vaak blijkt het leuk én leerzaam om je eigen gedrag nog eens terug te zien en hiervan te leren. Deze video-evaluatie vindt meestal een aantal weken na de oefening plaats. 

Waarnemen en oefenevaluaties

Heldere evaluaties en praktische adviezen op basis van eigen presteren.

Oefenen leidt tot betere prestaties in de praktijk, mits je de goede lessen trekt en ze ook nog weet toe te passen. Onze trainers zijn zeer ervaren in het waarnemen van oefeningen en begeleiden van oefenevaluaties en zorgen ervoor dat je optimaal kunt leren van de oefening. Wij staan tijdens oefeningen in onze kracht met scherpe observaties, constructieve feedback en het aanstippen van belangrijke leermomenten. Wij durven de vinger op de zere plek te leggen en geven óók feedback op het proces en de interactie.

Wanneer gewenst treedt onze trainer op als coach tijdens de oefening (van bijvoorbeeld de voorzitter van het team) of schrijven wij een evaluatieverslag. Dit verslag is beknopt, bevat de belangrijkste lessen én tips om ze toe te passen.

Werk aan jezelf

Vergroot je persoonlijke effectiviteit met individuele coaching

Maak jezelf onmisbaar: vergroot je impact en invloed als crisisprofessional door samen met onze coach nieuwe inzichten op te doen in je talenten. Soms is er net een extra steuntje in de rug nodig, bijvoorbeeld omdat je net bent toegetreden tot de (calamiteiten)organisatie of omdat je als calamiteitenfunctionaris meer impact wilt hebben. Wij gaan graag met je in gesprek om op een oplossingsgerichte manier nieuwe inzichten te verschaffen. Zo pak je situaties effectief aan, vanuit persoonlijke kracht.

Zicht op ontwikkeling

Ontwikkelkansen in beeld voor jou als crisisprofessional met POP-coaching

Persoonlijke Ontwikkel Plannen helpen je om beter zicht te krijgen op competenties en vaardigheden in én buiten je crisisteam. Ook hiervoor geldt: het ontwikkelen en bijwerken van het POP plan, is belangrijker dan het hebben ervan. Reflecteren met anderen is belangrijk om je voortgang te monitoren en kwaliteiten te (her)ontdekken. Wij helpen hier graag bij en kijken samen met jou naar nieuwe leerkansen.